"The Lucky Ones"

How #TheCandidate aspires to eliminate the term completely.

By AnhPhuong

November 15^th, 2017

Cách đây không lâu trong một buổi phỏng vấn, anh sếp ở đó có hỏi mình: Từ 1 đến 10 em nghĩ mình may mắn ở mức số mấy?

Mình chỉ mất 0,1s để có thể trả lời, 10 ạ.

Vốn dĩ, bởi vì mình đã luôn luôn nghĩ về điều này - sự may mắn của mình. Nếu ai đó nói sự thành công của mình là do may mắn, mình sẽ gật đầu cái rụp.

Năm 2014, mình đỗ vào trường Ngoại thương. Đó là một điều may mắn, nhưng không theo cách bạn bè nghĩ.

Điều may mắn là mình có hai bạn phụ huynh đã bảo mình không được bỏ học đi chụp ảnh năm mình 18 tuổi … Bạn bố và bạn mẹ chưa bao giờ có một ngày nghỉ trong sự nghiệp làm phụ huynh, chưa bao giờ bỏ cuộc vào lúc mình có vẻ hết thuốc chữa, chưa bao giờ ngừng tin mình có thể là một đứa trẻ tốt hơn.

Năm 2016, mình và nhóm bạn thắng hai cuộc thi lớn và đậu kì thực tập ở TPHCM . Tất cả đều là những điều may mắn, nhưng không theo cách bạn bè nghĩ.

May mắn là trước đó mình được vào HRC nơi đã dạy mình về Thẳng thắn - Tôn trọng - Trách nhiệm - Chủ động. Sau này đi làm mới biết chỉ có những đức tính ấy là đã đủ để mình khác biệt với những người nhân viên khác.

May mắn ở tập thể ấy có những anh chị cho mình ví dụ về những điều ta sẵn sàng hy sinh cho những thứ mà ta tin mãnh liệt. Sau này mới biết những người như Steve Jobs, Elon Musk họ thành công được là vì những giá trị ấy.

May mắn học được cách ăn nói, cách thuyết trình, cách thuyết phục, cách tư duy. Sau này ra đời mới thấy, có những kĩ năng ta dư giả nên không hề biết thế hệ mình vẫn còn thiếu tự tin lắm khi so sánh với các bạn trong khu vực.

Thời gian làm ở HRC khiến mình bị ám ảnh trước sự may mắn này. Chỉ vì vào một môi trường tốt hơn, lương thường niên của chị A có thể hơn anh B vài trăm đô sau khi ra trường. Chỉ vì gặp đúng người, đúng chỗ, cậu X có thể đã chu du đến vài chục quốc gia sau tốt nghiệp, trong khi cô Y chưa từng bước chân ra khỏi cõi Nam. Nếu mình không gặp poster HRC hôm đó thì sao? Nếu mình .. sinh ra với bố mẹ khác thì sao?

Điều mà mình thật sự muốn làm trong thời gian mình sống là thay đổi điều đó. Nhiều cơ hội hơn đến với nhiều người Việt Nam hơn. Đó là điều mà cả team Ứng Viên Tài Năng tụi mình ám ảnh trong suốt thời gian xây dựng nên chương trình.

Lần đầu tiên trong lịch sử UVTN, mỗi CV nộp sẽ được comment từ UVTN với bảo trợ chuyên môn Navigos. Cái CV, tụi mình tin, không chỉ là tờ lí lịch sinh viên đem rải để tìm một chỗ nào đó gửi thân -- một cái CV chất lượng thể hiện một ứng viên nghiêm túc suy nghĩ về con đường phấn đấu của bản thân và hệ thống được những gì mình đã học hỏi.

Lần đầu tiên trong lịch sử UVTN, mỗi bạn nộp CV đều sẽ được làm test tuyển dụng của các công ty tập đoàn lớn, với sự dẫn dắt của các đối tác chiến lược của UVTN. Tụi mình tin vào khả năng của sinh viên Việt và chưa từng nghĩ việc mở rộng thông tin này tới mọi người là điều cản trở trong quá trình đánh giá của các công ty. Những gì các bạn thiếu là cọ xát và bản lĩnh phòng thi. Và đó là điều chúng mình muốn mang đến.

Vòng phỏng vấn sẽ cho các bạn được nghe những feedback từ bảo trợ chuyên môn Navigos. Vòng Thử thách Nhà chung sẽ cho các bạn một trải nghiệm giàu cảm xúc để thử thách năng lực chuyên môn, kĩ năng làm việc quan trọng như teamwork, thuyết trình, … và đặc biệt là nội dung chương trình sẽ dành riêng thời gian để các bạn nghe comment từ những anh chị assessor đã đồng hành cùng các bạn. Anh chị ấy đến từ P&G, Pepsi, Philip Morris, VPBank, Nielsen, Heineken,…. Bạn sẽ biết được những gì làm nên sự may mắn của các anh chị ấy nữa.

Và nếu bạn góp mặt ở Đêm Chung kết Ứng viên Tài năng? Bạn sẽ có sân khấu để thử thách năng lực mình tới giới hạn cao nhất khi có hàng ngàn người dõi theo bạn, đứng bên bạn, khâm phục bạn, kể cả thách thức bạn. Còn một kết thúc ngọt ngào chờ bạn là chuyến bay tới vòng đánh giá cuối cùng của Suntory Pepsico’s Management Trainee, nhưng đến đây mình nghĩ đó không phải là điều quá quan trọng. Vì điều may mắn nhất chính là hành trình tôi luyện sau cánh gà mà bạn đã trải qua rồi.😉.